Menedzsment

• pozwalająca zrozumieć prawidłowości funkcjonowania gospodarki światowej, kulturowych uwarunkowań zarządzania, zasad funkcjonowania społeczeństw i działań grupowych oraz logicznego myślenia.
  
• teoretyczna i praktyczna z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotycząca istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania rynku i organizacji, ewolucji teorii i praktyki zarządzania, posługiwania się regulacjami prawa cywilnego w obrocie gospodarczym, oceniania problemów zarządzania z punktu widzenia etyki oraz statystycznej analizy zjawisk ekonomicznych.
  
• umożliwiająca zrozumienie zasad i mechanizmów funkcjonowania różnych organizacji oraz metod nowoczesnego nimi zarządzania. W szczególności: poznanie zasad zarządzania strategicznego i marketingu międzynarodowego, procesowego podejścia do zarządzania, formułowania i realizowania rozwiązań przedsiębiorczych, praktycznego stosowania regulacji prawa handlowego, a także możliwości wykorzystania negocjacji w biznesie, zarządzania wiedzą, zarządzania kadrami i kierowania zespołami

oraz następujące umiejętności:

• pozwalające sprawnie działać w warunkach globalnego rynku, współuczestniczyć w kształtowaniu efektywnych struktur społecznych.
  
• krytycznej analizy, interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te zjawiska (procesy) oraz przygotowania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych.
  
• organizowania pracy zespołowej i kierowania zespołami, skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania, analizowania danych finansowych oraz zarządzania wiedzą w organizacji, a także wykorzystania narzędzi prognozowania oraz zastosowania nowoczesnych metod organizacji i zarządzania.